Вопросы раскрывающие человека — лучшая стратегия, чтобы вовремя понять с кем вы имеете дело. Все мы должны уметь задавать правильные вопросы, особенно если это касается человеческих отношентй. И тут нет разницы разговор про деловые отношение или романтические или семеные. Все они взаимосвязаны одной нитью.
Когда вы знакомитесь с кем-то, вы хотите получить нужную информацию, которая поможет лучше всего раскрыть его и его личность. Ниже представленные вопросы раскрывающие человека — отличные стартовые вопросы, которые можно задать романтическому человеку, новому другу или потенциально (за исключением пункта 8) кандидату на собеседование.
Люди — существа социальные, и мы разными способами стремимся понять друг друга. Мы наблюдаем друг за другом, мы учимся, разговаривая, и строим связи. Важно немного знать о людях, с которыми вы встречаетесь ежедневно, чтобы развивать сочувствие и уважительно относиться к каждому человеку. Задавая вопросы раскрывающие человека, вы и сэкономите свое время и сможете здраво оценить ситуацию. Будь то на собеседовании или в вашей личной жизни, мы спрашиваем других, чтобы оценить их поведение, предвидеть их реакцию и сформировать понимание их мировоззрения и ценностей. Давайте посмотрим, что такое личностные вопросы, и рассмотрим список хороших личностных вопросов, на которые вы можете ссылаться, пытаясь узнать больше о других.
Вопросы раскрывающие человека — вопросы о личности
Вопросы о личности — это вопросы, которые интервьюер или другое лицо задает, чтобы понять и разобраться в вашем характере, ценностях, принципах, увлечениях, трудовой этике и способности к саморегулированию и рефлексии. Ваши ответы помогают им предвидеть ваши поведенческие результаты в будущих ситуациях и оценить, соответствуют ли ваша личность и черты характера их личным и их потребностям. Вопросы о личности могут помочь вам узнать других и прийти к общему пониманию. Хотя вы можете задать любое количество вопросов, чтобы лучше понять человека, большинство вопросов о личности подпадают под следующие категории:
Личностные вопросы, основанные на утверждениях: эти вопросы содержат утверждение, например «Я хорошо организован», и отвечающий человек использует шкалу (обычно от одного до пяти) в качестве ответа. Этот формат полезен для сбора данных, но не подходит для знакомства с людьми и получения конкретной информации.
Закрытые вопросы о личности: обычно это вопросы с несколькими вариантами ответов.
Открытые вопросы о личности: они часто бывают наиболее информативными, поскольку требуют однозначно спланированного ответа с подробным описанием.
Вопросы раскрывающие человека — помогают лучше понять других людей, что может облегчить совместную работу для достижения цели. Знание о другом человеке помогает вам строить связи и строить здоровые отношения, основанные на понимании.
1) Как бы вы себя описали?
Может показаться, что в этом вопросе нет ничего особенного, но его двусмысленный характер многое раскроет об их личности.
Почему?
Потому что на этот вопрос можно ответить по-разному. Они могут говорить о своей личности, своей работе, своей семье. Что бы они ни ответили, они обычно показывают их жизненные приоритеты.
Например, если кто-то идентифицировался сначала как танцор, затем как певец и, наконец, как библиотекарь, то вы знаете, что для этого конкретного человека быть библиотекарем — это просто работа, тогда как быть танцором и певцом имеет большее значение.
Если кто-то назвал себя путешественником по миру, то вы знаете, что этот человек серьезно относится к путешествиям.
2) Какое ваше самое большое достижение?
Это позволит критически взглянуть на прошлое человека, а также раскроет две тонкие особенности его личности.
Еще раз, это показывает, в чем заключаются интересы человека, поскольку это неоднозначный вопрос. Это спортивное достижение? Профессиональное ? Личное? Затем вы увидите, какими сферами их жизни они гордятся.
Кроме того, сколько времени им потребовалось, чтобы прийти к этому достижению? Если бы это было долго, то, возможно, у них было много достижений или мало. Чтобы узнать это, вам нужно использовать свое шестое чувство.
3) Вы читали хорошие книги?
Это отличный вопрос, и ответы на него будут очень разными. Вы быстро поймете, есть ли у вас общие интересы.
Во-первых, вы легко сможете отличить не читающих от читателей. Некоторые будут честны и скажут: «не читают». Другим, кто не читает, потребуется время, чтобы понять, какой была их последняя книга. Это также показывает, что они пытаются произвести на вас впечатление, ища книгу, которую можно сказать.
Среди читателей вы найдете людей, которые предпочитают книги о бизнесе или самопомощи, романы или науку. Возможно, вы найдете кого-нибудь, кто разделяет интерес к книгам о внимательности.
4) Работа, о которой вы мечтаете?
Еще один неоднозначный вопрос, который многое раскроет.
Некоторые покажут, что они творческий тип, выделив творческие занятия. Некоторые попытаются подшутить и описать несуществующие профессии, как «дегустатор пива».
Чем бы они ни ответили, это покажет, задумывались ли они над этим вопросом много или нет.
Интересно, что этот вопрос часто задают на собеседовании при приеме на работу в реальной жизни.
5) Кто ваш личный герой?
Довольно значимый вопрос. Вы обнаружите, что одни будут описывать члена семьи, а другие — спортсмена или знаменитость поп-культуры. Здесь вы многое узнаете об их ценностях. Вы можете исследовать эти вопросы, спросив: «Что отличает этого« героя »?»
Обычно они упоминают черты и характеристики, которые стремятся иметь в себе.
С уважением относятся ли они к активисту за гражданские права Мартину Лютеру Кингу-младшему? Или они смотрят на Дональда Трампа? Ответ на этот вопрос может посылать предупреждающие сигналы.
Вот еще 5 вопросы раскрывающие человека:
6) У вас есть жизненная философия, которой вы придерживаетесь?
Хотя этот вопрос маскируется под случайный вопрос, на самом деле это довольно личный вопрос. Ответ на этот вопрос поможет вам узнать о взглядах этого человека на жизнь, его мировоззрении и ценностях, которых он надеется придерживаться. Вы также сможете получить представление об их моральных принципах и о том, есть ли они у них.
Например, если кто-то говорит, что его жизненная философия — зарабатывать как можно больше денег, вы будете знать, что их приоритет — зарабатывать деньги любой ценой. Знание их жизненной философии вскоре после встречи с ними может сэкономить вам много времени, если их философия несовместима с вашей.
7) Что вам больше всего нравится в себе?
Здесь вы увидите, как этот человек раскрывает свои ценности и приоритеты. Конечно, все это очень тонко. Если вы видите, как человек хвастается, вы узнаете, что этот человек либо очень неуверен в себе, либо у него даже может быть нарциссическое расстройство личности. Никто не любит хвастунов, поэтому, если вы это видите, советуем вам двигаться дальше.
В большинстве случаев именно то, что они не раскрывают, говорит вам о многом. Если их ответ кажется неискренним и надуманным, возможно, они манипулируют вами, чтобы понравиться им. Доверяйте своей интуиции.
8) Если бы вы могли изменить мир, что бы вы изменили?
Для большинства из нас наша повседневная жизнь настолько индивидуальна, что мы не часто думаем о том, как мир может измениться к лучшему. Ответ на этот вопрос покажет не только то, насколько человек обращает внимание на текущие события, политику и политику, но и его ценности.
Является ли их ответ эгоистичным или они проявляют искреннюю заботу о благополучии других людей и планеты?
Здесь вы увидите, исповедует ли этот человек религию или какое-то духовное воззрение. Вы также можете получить подсказку об их значениях здесь. Если они верят, что смысл жизни в том, чтобы научиться как можно большему, находясь на этой планете, то вы знаете, что обучение является одним из главных приоритетов в их жизни.
Ответы на этот вопрос будут чрезвычайно интересными, и всегда приятно, когда потенциальный друг разделяет схожие религиозные или духовные взгляды.
10) Вы предпочитаете работать в одиночку или вам нравится работать с другими?
Некоторые люди лучше работают в одиночку. Другие преуспевают в работе с группой. Если этот потенциальный друг является коллегой по работе или может быть потенциальным партнером, этот вопрос может подсказать вам, могут ли они вести себя хорошо с другими. Если они предпочитают работать в одиночку, это может быть связано с тем, что они плохо сотрудничают в команде.
11) Расскажите мне что-нибудь о себе, чего бы никто не узнал
Поскольку в наши дни мы проводим так много времени в Интернете, наша способность к разговору отходит на второй план. У нас больше нет возможности вести глубокие, содержательные беседы, а когда мы это делаем, они обычно проходят в спешке и на высоком уровне.
Мы упускаем возможность поговорить о себе и спросить других о себе. Интересно видеть, о чем люди не говорят, и этот вопрос поможет вам узнать о человеке, сидящем перед вами, в очень откровенной форме.
12) Что вы больше всего думаете о жизни?
Мы все что-то делаем, но редко задумываемся, откуда берутся эти действия или чувства. Когда вы спрашиваете кого-то об их глубочайших убеждениях, вы сможете быстро отследить происхождение других ответов на другие вопросы, основанные на этих убеждениях.
Например, если они говорят, что их самые глубокие убеждения в жизни — это что-то негативное, вы можете понять, почему они не просят повышения на работе или почему они не нашли любви, которая длится долго. Именно так работают вопросы раскрывающие человека.
